Адаптация сотрудников, которая поможет вашему бизнесу расти и экономить
разбираем ваши цифры, считаем стоимость и согласуем план работ
от встречи до запуска в вашей компании
Опыт ваших лучших сотрудников мы превращаем в рабочую программу внутри платформы. Компания перестаёт терять деньги на повторных объяснениях, а руководители — время на ручное сопровождение каждого новичка.
За адаптацию вы платите трижды
Новый человек добывает знание вручную: через руководителя, коллег и собственные ошибки. Счёт приходит по трём статьям, и его никто не складывает.
Время тех, кто объясняет
Наставник и руководитель заново пересказывают одно и то же каждому новичку — вместо собственной работы.
Медленный выход на норму
Полный оклад за неполную отдачу — неделями, пока человек собирает картину сам.
Ранние увольнения
Часть новичков уходит в первые три месяца, так и не окупив найма. Цикл начинается заново — и оплачивается заново.
Сколько это стоит у вас — считаем на встрече
Расчёт строим на данных вашей компании: численность, объём найма и роли, которые переносим в платформу. По итогам встречи у вас будет стоимость запуска и сумма, во сколько адаптация обходится сейчас.
Цифры, которые вы и так знаете
- численность и найм за годчел.
- уходят на испытательномчел.
- оклад в стартовой ролив мес.
- наставник на одного новичкач
заполним вместе на встрече
Потери по трём статьям
- Время тех, кто объясняет
- Недели неполной отдачи до выхода на норму
- Найм заново после ранних увольнений
Двумя суммами и планом
- Во сколько обходится нынешняя адаптация за год
- Сколько стоит запуск под ваш объём найма
- План запуска первой роли с датами
Рабочая встреча с руководством и HR. Разбираем текущую адаптацию, считаем стоимость и согласуем план работ. Специальной подготовки не требуется.
Записаться на встречуНе пустая система, а знание компании внутри неё
В платформу переносим то, как работают ваши лучшие сотрудники. Новичок учится у них, даже когда они заняты своей работой, а всё собранное остаётся вашим.
Наставник занят своей работой
На повторяющиеся вопросы отвечает база знаний, а не человек.
Выход на норму по плану
Новичок знает, что делать сегодня и чего от него ждут к концу испытательного срока.
Риск ухода виден заранее
Отчёт показывает, на каком этапе новичок отстаёт, — и вы успеваете вмешаться, пока он не решил уйти.
Как это будет устроено у вас — разберём на встрече. Выберем первую роль и разложим её программу по неделям.
Записаться на встречуОдин вход, три кабинета
Сотрудник
Приходит в первый день и сразу видит, что делать — без очереди к наставнику.
- Задачи на сегодня с критерием «сделано»
- Курсы со слайдами и тестами по своей роли
- База знаний компании с поиском
- Собственный прогресс по программе целиком
следующая проверка — пятница
Три недели, разложенные по дням
Встреча: расчёт на ваших цифрах
Считаем, во сколько компании обходится нынешняя адаптация: увольнения на испытательном сроке, время экспертов и долгий выход новых людей на норму. Тут же считаем стоимость запуска под ваш объём и выбираем роль, с которой начинаем.
Руководитель и HR. Специальной подготовки не требуется.
Что происходит
- Считаем потери по трём статьям на ваших цифрах
- Считаем стоимость запуска под ваш объём найма
- Выбираем роль, где вы нанимаете чаще всего
Сумма потерь за год, стоимость запуска и план с датами.
Берём только нужное, храним в России
Храним и обрабатываем данные на серверах в России, как требует 152-ФЗ. Соединение зашифровано, резервные копии — там же. Подробнее — в политике конфиденциальности.
сервер · Россия · соединение зашифровано
берём
- ФИО
- Рабочая почта
- Должность
- Прогресс и тесты
не собираем
- Паспорт
- Зарплату
- Здоровье
- Биометрию
Запишитесь на встречу — посчитаем на ваших цифрах
Встречаемся с руководством и HR, разбираем, как сейчас проходит адаптация, и обсуждаем план работ. Стоимость запуска рассчитываем под вашу компанию — вместе с потерями, которые адаптация приносит сейчас.
- Сумма потерь на вашей численности и текучести
- Стоимость запуска под ваш объём найма
- Первая роль, эксперт и даты пилота через три недели
Свяжемся в течение рабочего дня и предложим два слота на встречу.